Ledere som beholder folk – hvordan gjør de det?
Praktiske grep for ledere som vil forebygge fravær og bygge arbeidsmiljø folk blir i
Alle kan erstattes. Men til hvilken pris?
Et godt arbeidsmiljø er mer enn bare trivsel – det er en av de viktigste faktorene for å holde på folk og holde fraværet nede.
Rekruttering er dyrt. Opplæring tar tid.
Som leder står du ofte alene med de vanskelige valgene. Når skal du tilrettelegge – og hvor mye? Når er det rettferdig overfor resten av teamet? Og hvordan holder du driften i gang når kapasiteten svikter?
Lederne som lykkes med det, har ikke flaks, de har konkrete grep, verktøy og tydelige rammer å navigere etter.
På dette halvdagsseminaret får du praktisk innsikt i hva som faktisk holder folk i jobb over tid, og hvordan du som leder kan ta bedre beslutninger når individuelle hensyn møter kravene til drift og leveranse.
Du lærer blant annet:
Hvordan helse og livsfase påvirker arbeidsevnen – og hva det betyr for deg som skal lede
Hva som er ditt ansvar som arbeidsgiver, og hvor handlingsrommet ditt faktisk er
Hvordan tilrettelegge på en måte som er rettferdig, forutsigbar og ikke skaper presedens du angrer på
Grep for å organisere arbeidet slik at driften holder – også når noen faller ut
Hva som skiller virksomheter som beholder folk fra de som stadig mister dem
Seminaret gjennomføres av det nasjonale initiativet Likestilt arbeidsliv, i samarbeid med Næringsforeningen i Finnsnes og Senja. Dagen kombinerer inspirasjonsforedrag og workshop, og inkluderer et lokalt innlegg fra HR leder, Silje Christine Haugan i BR.Karlsen.
Ta med deg en kollega eller leder fra din virksomhet – og kom klar til å jobbe med utfordringer dere kjenner dere igjen i.
Om:nord er arenaen for grønn omstilling i nord. Sammen med alle næringsforeningene i Nord-Norge skal vi rigge nordnorsk næringsliv for fremtiden gjennom kompetanseheving og tilgjengeliggjøring av relevant informasjon, tips og nyttige verktøy.