Hvordan kan fysisk aktivitet, små helsetiltak og gode rutiner på arbeidsplassen faktisk redusere sykefravær, styrke arbeidsmiljøet og gi mer energi i hverdagen?Sammen med Fauske Fritidssenter inviterer Fauske Næringsforum til en inspirerende kveld der du får konkrete råd, faglig påfyll – og muligheten til å teste ut aktivitetstilbudet på senteret!

Fauske Næringsforum og Kvale Advokatfirma inviterer til en ettermiddag som gir praktiske, konkrete råd du kan ta med deg direkte inn i din egen arbeidsdag. Her får du faglig påfyll fra advokater, rådgivere og bransjefolk som hver dag jobber tett på virksomheter, og som vet hvilke utfordringer som går igjen.

Hva er datasenterindustri, og hvilken betydning kan den få? 

Etter over to års ventetid har T1 Energy fått tildelt nettkapasitet til Giga Arctic-bygget i Mo i Rana. Det er datasenter som er det mest realistiske alternativet for å fylle bygget med aktivitet.  

Momentum 68° Nord er mer enn en konferanse. Det er en arena der mennesker og ideer møtes – for å skape utvikling, stolthet og nye muligheter på den 68° breddegrad.

Vi samler næringsliv, reiseliv og samfunnsutviklere til en inspirerende dag om vekst, by- og stedsutvikling og fremtidens muligheter i nord.

Totalforsvaret i krig: Ukrainas erfaring – lærdom for Norge. Beredskapsforum Nord er et arrangement hvor NHO Nordland sammen med Distriktsrådet for Heimevernsdistrikt 14 (HV-14) og en rekke sentrale organisasjoner setter totalforsvaret på agendaen. Hvordan ser totalforsvaret ut i praksis når krig, uro og økt sikkerhetspolitisk spenning preger Europa?

Hva truer norsk næringsliv i 2026? Økende geopolitisk uro, økonomisk usikkerhet og hybride trusler har bidratt til en langt større bevissthet rundt sårbarheten i kritisk infrastruktur – og hvilken betydning dette har for norsk økonomi og næringsliv.

Tenker du at Tromsø kan bli bedre på å inkludering? Ønsker du å påvirke hvordan Tromsø kommune jobber med å la alle unge bli hørt? Bli med på Policy lab om inkluderende samfunn!

Gjennom fire webinar-moduler i april og mai lærer du å forstå trusselbildet som treffer nordnorske bedrifter, styrke den digitale robustheten i praksis, håndtere angrep når de skjer, og bygge en kultur som holder over tid.

Hva kjennetegner både sterke styremedlemmer og gode, velfungerende styrer. Vi setter søkelyset på betydningen av kompetansebasert styresammensetning, og hvordan riktig kompetanse i styret kan bidra til økt verdi, bedre beslutninger og økt strategisk kraft i virksomheten.

Det regulatoriske landskapet innen arbeidsrett er i endring, og det er avgjørende for arbeidsgivere å holde seg oppdatert på nye krav og rettspraksis. Det siste året har det kommet mange endringer og rettsavgjørelser som påvirker norske arbeidsgiveres handlingsrom – og ytterligere endringer er varsel.

Fra handling til budskap – bærekraftskommunikasjon

Et praktisk kommunikasjonskurs for virksomheter som ønsker å formidle arbeidet sitt innen miljø- og samfunnsansvar. Mange gjør mye bra arbeid, men syns det er utfordrende å kommunisere «bærekraft» på en bra måte. Kanskje er løsningen enklere enn du tror?

Senja kommune og Nasjonalforeningen for folkehelsen v/ Senja demensforening har signert en intensjonsavtale som betyr at kommunen er med i arbeidet for et mer demensvennlig samfunn nasjonalt som lokalt. 

Hva om Tromsø fikk sin første fyllestasjon for flytende biogass (LBG), og dermed gjorde det mulig for transport-, logistikk- og næringslivet generelt å ta steget over til et reelt, fornybart drivstoffalternativ?

Advokatene Sten Foyn og Kari Sigurdsen vil gå igjennom praktiske eksempler og gi verdifulle råd til hvordan sykmeldte bør følges opp.

Dette møtet gir et innblikk i hvordan lederrekruttering faktisk foregår, sett fra innsiden av prosessene der beslutningene tas. Med over 20 års erfaring fra topplederrekruttering, styrearbeid og strategisk rådgivning deler foredragsholder Bjørg H. Alvestad erfaringer, mønstre og vurderinger som sjelden beskrives åpent.

Hvordan blir bedriften din synlig i en tid der KI endrer både søk, markedsføring og kommunikasjon? På dette arrangementet ser vi nærmere på hvordan nye søkevaner påvirker synlighet på nett, hvordan sosiale medier kan brukes mer menneskelig og ekte – og hvordan vi sammen kan løse markedsføringsutfordringer gjennom en åpen «fra medlem til medlem»-session.

Når det settes høyere krav til klima- og miljø i anskaffelser, endrer det markedene. Virksomheter som kan dokumentere miljøprestasjonene sine, står sterkere i konkurransen om anbud. Her ligger det store muligheter, både økonomiske og for miljø. Hva gjør de som lykkes? Og hvilke verktøy finnes for å gjøre jobben enklere for alle?

Det stilles krav til at arbeidsgiver skal gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid, jfr. Arbeidsmiljøloven § 3-5. Målet med kurset er å gi kunnskap om hvordan det skal arbeides systematisk med helse, miljø og sikkerhet i virksomheten.

I god tradisjon har vi gleden av å invitere deg til lunsjmøte med presentasjon av Indeks Nordland for 2025.

Indeks Nordland er en årlig rapport som følger utviklingen i nærings- og samfunnslivet i landsdelen. Rapporten legges frem av Erlend Bullvåg, med et ekstra fokus på Sør-Helgeland.

Velkommen til årets første møte i samarbeidsforum for byutvikling! Vi møtes i kommunestyresalen for å bli oppdatert på viktige byutviklingsprosesser og prosjekter. Det blir også satt av tid til dialog, og vi avslutter med lunsj. 

Hva forventes av fremtidens leder?
Det finnes kanskje like mange svar på dette som det finnes ledere og medarbeidere. På frokostmøtet tar jeg utgangspunkt i forskningslitteraturen for å se om vi kan identifisere noen fellesnevnere.

DNB i samarbeid med Cedra inviterer deg til et seminar om hvordan du kan lykkes med generasjonsskifte.

Vet du at gjennom SkatteFUNN kan du få dekket inntil 19 % av kostnadene knyttet til forsknings- og utviklingsarbeid?

SkatteFUNN er en enkel og effektiv skattefradragsordning for bedrifter som jobber med utvikling og innovasjon.

Hvordan lede gjennom vanskelige tider?

I en tid preget av endring og usikkerhet stilles det stadig høyere krav til ledere og HR. Ranaregionen Næringsforening og Rana Utvikling inviterer til en samling hvor vi setter søkelyset på endringsledelse.

Advokatene Fredrik Storø og Øystein Sagen i Advokatfirma Eurojuris Nord går i gjennom arbeidsgivers plikter og handlingsrom, typiske fallgruver og konkrete grep du kan ta i hverdagen.

Framtiden kommer, og vi trenger arbeidskraft. - Men hvordan? Bli med på et todelt frokostmøte og lær hvilke ressurser og tjenester som kan fremme arbeidsinkludering og forebygge utenforskap - slik at flere har mulighet til å delta i arbeidslivet ut fra sine
forutsetninger.

Hvordan skal du finne – og fortelle – om de gode, grønne greiene bedriften din gjør? Og hvorfor er det lurt?

Så hvordan lede for å unngå opplevelsen av å være på ulike planeter, men snarere se mangfoldet som noe positivt og bærekraftig? Dagens ledere trenger å fylle verktøykassen med noen nye virkningsfulle og praktiske metoder for slik å komme denne bølgen i forkjøpet.

Fra 1. januar 2026 stilles det tydeligere krav til hvordan arbeidsgivere skal sikre et godt psykososialt arbeidsmiljø. Dette arrangementet gir deg oversikt over hva de nye kravene innebærer – og hva de betyr i praksis for deg som leder og arbeidsgiver.